top of page

SERTAI PROGRAM HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP)
MENGURUSKAN PERBEZAAN GENERASI DALAM TENAGA KERJA BAGI MEMASTIKAN KECEMERLANGAN ORGANISASI.
PELAJARI CARA MENGATASI JURANG  GENERASI DI TEMPAT KERJA DAN BANGUNKAN STRATEGI UNTUK MENGINTEGRASIKAN BAKAT DARIPADA PELBAGAI GENERASI BAGI MENINGKATKAN PRESTASI ORGANISASI

Human Resource Planning

*Nota: Sila baca sehingga habis untuk maklumat terperinci

NAMA PROGRAM :  HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP)
HARI : RABU - KHAMIS
TARIKH : 23 - 24 APRIL 2025

TEMPAT : GOOGLE MEET

"SERTAI PROGRAM HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP) INOVATIF KAMI UNTUK FAHAMI KONSEP DAN KESAN JURANG GENERASI DALAM  ORGANISASI DAN KENALI PERBEZAAN GAYA KERJA, MOTIVASI, DAN KEPERLUAN ANTARA GENERASI BABY BOOMER, X, Y, DAN Z. BERGABUNGLAH DENGAN KOMUNITI DINAMIK KAMI UNTUK MEMBINA KERJAYA YANG CEMERLANG!"

Dr. Sufi Romele

MASALAH YANG SERING SAYA DENGARI TENTANG HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP)?

Antara masalah yang berlaku ialah  

  • Perbezaan nilai, gaya kerja, dan keperluan antara generasi menyebabkan konflik dan salah faham.

  • Generasi muda mungkin tidak mendapat peluang untuk berkembang kerana dominasi generasi berpengalaman.

  • Budaya kerja tidak memupuk kolaborasi antara generasi yang berbeza, menyebabkan ketegangan dalam pasukan.

  • Kurang tumpuan pada transfer pengetahuan dan kemahiran dari pekerja berpengalaman kepada pekerja muda.

  • Kesukaran merancang program pembangunan yang sesuai untuk generasi muda dan berpengalaman secara serentak.

  • Tiada pendekatan strategik untuk menangani jurang generasi dalam organisasi.

AWAK SEDANG MENGALAMI MASALAH TERSEBUT? PERLUKAN JALAN  PENYELESAIAN YANG TERBAIK? DI SINI LAH TEMPATNYA!

ANTARA JALAN PENYELESAIAN UNTUK  PROGRAM HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP)

  • Melaksanakan penilaian prestasi secara berkala dengan memberi maklum balas yang konstruktif kepada pekerja.

  • Menyediakan program latihan yang memperkukuh kemahiran kepemimpinan dan kemahiran interpersonal.

  • MENYERTAI PROGRAM HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP) DI CHAMPION TRAINING & CONSULTANCY SDN BHD 

PROGRAM HUMAN RESOURCE GENERATION (GAP)

Dr. Mohd Nur Al Sufi

TRAINER ANDA: 

DR. MOHD NUR AL SUFI BIN ROMELE adalah seorang penceramah dan pakar dalam bidang penulisan buku. Beliau memegang Doktor Falsafah dalam bidang Bimbingan dan Kaunseling di UTM Skudai dan telah berkhidmat dalam bidang kaunseling  selama lebih dari 7 tahun. Selain sebagai seorang penceramah, beliau juga seorang penulis produktif yang telah menerbitkan beberapa buku dalam bidang pendidikan dan kehidupan. Antara buku yang pernah diterbitkan ialan Bina Kejayaan Diri dengan PRST , Formula Juara A+ , Ibu Bapa Terbaik Anak Hebat, 9 Doa Rahsia Keluarga Hebat (Ebook) dan 60 Rahsia Asmaul Husna (Ebook)

INI ANTARA GAMBAR GAMBAR PROGRAM - PROGRAM YANG TELAH BERLANGSUNG

Program telah berlansung oleh Champion
Program telah berlansung oleh Champion
Program telah berlansung oleh Champion
Program telah berlansung oleh Champion
Program telah berlansung oleh Champion
Program telah berlansung oleh Champion

ANY ENQUIRE WANT TO ASK ABOUT HRD CLAIMABLE CAN CONTACT US BY CLICK BUTTON WHATSAPP BELOW 

  • Whatsapp

Address

Champion Training & Consultancy Sdn Bhd

No.89-A,Jalan Putra 1,
Taman Sri Putra,
81200 Johor Bahru,Johor

  • Whatsapp
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Sunday - Thursday

8.00 AM - 5.00 PM

Contact Us

If you have any more questions, please message us.

Thank you for your inquiry! We’ve received your message and will get back to you as soon as possible.

Friday

8.00 AM- 12.00 PM

All Rights Reserved © 2023 Champion Training & Consultancy Sdn Bhd

bottom of page