TERTARIK UNTUK MENYERTAI BENGKEL TRAINING OF TRAINER (TOT) DALAM ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN?
Mari sertai kami dalam bengkel yang akan membekalkan anda dengan kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengenal pasti keperluan latihan yang tepat bagi pasukan anda. Jadi, mari berkongsi pengetahuan dan mengembangkan bakat dalam membentuk masa depan latihan yang lebih baik!
*Nota: Sila baca sehingga habis untuk maklumat terperinci
NAMA PROGRAM : TRAINING NEED ANALYSIS
HARI : KHAMIS
TARIKH : 4 DISEMBER 2023
TEMPAT : DEWAN SEMINAR CHAMPION
MASALAH YANG SERING SAYA DENGARI TENTANG ANALISIS KEKURANGAN LATIHAN
Antara masalah yang berlaku ialah
-
Tidak Menyentuh Aspek-Aspek Yang Paling Penting Dalam Peningkatan Prestasi Pekerja, Yang Boleh Mengakibatkan Ketidakmampuan Mencapai Sasaran Organisasi.
-
Pekerja Mungkin Merasa Bahawa Latihan Yang Diberikan Tidak Relevan Dengan Tugas Mereka, Dan Ini Boleh Menyebabkan Ketidakpuasan Dan Penurunan Motivasi.
-
Latihan Yang Tidak Sesuai Boleh Mengganggu Produktiviti Pekerja Kerana Ia Mungkin Mengambil Masa Yang Sepatutnya Digunakan Untuk Kerja Sebenar.
-
Tanpa Analisis Yang Tepat, Organisasi Mungkin Gagal Mengenal Pasti Keperluan Dalam Perkembangan Kemahiran Kritikal Yang Diperlukan Dalam Persekitaran Perniagaan Yang Berubah Dengan Cepat.
-
Organisasi Mungkin Melabur Dalam Latihan Yang Tidak Diperlukan Atau Tidak Relevan Kepada Keperluan Sebenar Pasukan Kerja.
-
Keperluan Latihan Mungkin Tidak Sejajar Dengan Matlamat Dan Strategi Organisasi, Yang Boleh Mengakibatkan Penyelarasan Yang Tidak Memuaskan Antara Kemahiran Pekerja Dan Objektif Organisasi.
AWAK SEDANG MENGALAMI MASALAH TERSEBUT? PERLUKAN JALAN PENYELESAIAN YANG TERBAIK? DI SINI LAH TEMPATNYA!
ANTARA JALAN PENYELESAIAN UNTUK ANALISIS KEKURANGAN LATIHAN
-
Membuat Analisis Tanpa Bantuan Orang Yang Lebih Pakar
-
Membuat Kajian Tentang Analisis Kekurangan Latihan, Tetapi Memerlukan Kos Yang Banyak
-
Menyertai Program Training Of Trainer Analisis Kekurangan Latihan
Program ini disusun untuk mengatasi kekurangan analisis dalam diri seorang trainer.
MODULE PROGRAM
Modul 1: Fahami Kepentingan Analisis Keperluan Latihan
Modul 2: Kepentingan Minda, Kemahiran dan Set Alat untuk Pekerja
Modul 3: Analisis Keperluan Latihan Alamat Berkesan
Modul 4: Menjajarkan Latihan dengan Matlamat Organisasi
Modul 5: Jurang Prestasi Antara pekerja
Modul 6: Menilai Keberkesanan Latihan
Modul 7: Pekerja vs Majikan
Modul 8: Peningkatan KPI
Pastikan setiap modul berfokus pada interaksi, amali, dan pengalaman praktikal. Juga, pastikan ada sesi diskusi, interaksi dengan mentor, dan ruang untuk peserta berkolaborasi. Semoga bengkel ini memberi manfaat besar kepada semua peserta! 📚🚀
TRAINER ANDA:
MUHAMMAD SYAFIE BIN ABDULLAH atau juga dikenali sebagai Master Syafie adalah seorang penceramah dan pakar dalam bidang analisis latihan. Beliau merupakan Pemasaran Digital Media Sosial Bertauliah. Beliau merupakan seorang yang mahir memberikan bengkel atau sesi latihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemahiran dan kesedaran dalam analisis latihan. Beliau juga berpengalaman dalam mengendalikan program program berkenaan analisis kekurangan latihan dan banyak mendapat maklum balas yang sangat baik.
DR Sufi Romele adalah seorang penceramah dan pakar dalam bidang analisis dalam kekurangan latihan. Beliau memegang Doktor Falsafah dalam bidang Bimbingan dan Kaunseling di UTM Skudai Selain sebagai seorang penceramah, beliau juga seorang penulis produktif yang telah menerbitkan beberapa buku dalam bidang pendidikan dan kehidupan. Beliau mempunyai rekod prestasi yang kukuh dalam memberikan latihan yang berkualiti. Beliau juga mempunyai pengalaman dalam melakukan analisis keperluan latihan sebelumnya.
INI ANTARA GAMBAR GAMBAR PROGRAM - PROGRAM YANG TELAH BERLANGSUNG
ANY ENQUIRE WANT TO ASK ABOUT HRD CLAIMABLE CAN CONTACT US BY CLICK BUTTON WHATSAPP BELOW